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市人社局召开2018年度总结表彰暨2019年度人社工作会议
发布时间:2019-02-26  来源:  作者:

 
 
 
 

2月25日上午,济源市人社局召开2018年度全市人社系统总结表彰暨2019年度人社工作会议。这次会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实省委十届八次全会、市委十二届八次全会和全国、全省人力资源社会保障工作会议精神,总结2018年工作,表彰工作先进单位和先进个人,分析形势,部署2019年重点工作任务。市人社局党组书记、局长张大林同志出席会议并作工作报告,党组成员、副局长卢冰同志主持会议。


    会上,局党组成员、副局长李承锋同志宣读《中共ag捕鱼王破解|开户党组关于表彰2018年度先进单位和先进个人的决定》。局党组领导班子成员为2018年度先进单位隆重颁奖。局信访科等5个先进单位作典型发言。



局党组成员、副局长赵劲松同志为局人事教育科、就业服务局、王屋人社所等12个2018年度脱贫攻坚先进单位颁奖。


局党组成员、纪检组长李玉香同志为局法制科、电子政务中心、思礼人社所等16个2018年度作风建设暨反腐倡廉建设先进单位颁奖。


局党组成员、就业服务局局长姚景波同志为人才交流中心党支部、就业服务局党支部、医保中心党支部等3个2018年度先进“五好”党支部颁奖




局党组书记、局长张大林同志为农保科、失业保险处、思礼人社所等16个2018年度工作先进单位颁奖。

   

会上,局信访科代表2018年度工作先进单位作典型发言


人才交流中心党支部代表2018年度先进“五好”党支部作典型发言


局规划财务科代表2018年度作风建设暨党风廉政建设先进单位作典型发言


市医保中心代表2018年度脱贫攻坚先进单位作典型发言


邵原人社所代表基层服务平台“三化”建设先进单位作典型发言


局职业能力建设科、社会劳动保险管理局和轵城人社所等代表机关科室,二级机构和各人社所,向局党组递交2019年度重点工作和党风廉政建设目标责任书。

 

党组书记、局长张大林同志在会上作了题为《拉高标杆 实干担当 奋力开创我市人力资源社会保障事业高质量发展新局面》的工作报告。他指出,2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密围绕国家产城融合示范区建设大局,抓实作风、实干争先,各项工作取得新进展、新突破、新成效。归结为以下几个方面:

一是破难点创亮点,基层服务平台“三化”建设、人社扶贫攻坚、信访稳定等工作走在全省前列,各项工作提质惠民更出彩。

二是稳就业促创业,在经济增速放缓、结构调整深化的情况下,全年城镇新增就业达到15041人,居民就业稳中向好。

三是促改革强保障,多项社保制度改革重点任务落地见效,待遇水平、服务能力持续提高,社会保障工作稳中有进。

四是聚人才增活力,在职称评价、青年人才储备等方面改革突破、创新机制,牵头筹备参加中国?河南招才引智创新发展大会,人才支撑高质量发展更加强化。

五是抓攻坚求精准,全市2139名建档立卡贫困劳动力实现了转移就业,困难群众参保缴费率达到了百分之百,惠民生促脱贫更有成效。

六是抓调处提效能,建立了市镇村企劳动争议基层调解组织体系,打好农民工工资“治欠保支”攻坚战,劳动保障维权更加有力。

七是建平台抓作风,通过188个三级服务平台、284个基层服务窗口将人社服务延伸到了群众家门口,64项审批服务事项在河南政务服务网上可办率达到90%以上,服务便民更有温度。

八是抓党建强队伍,推进全面从严治党向基层延伸,强化监督执纪和作风整治,党的建设呈现新气象。

并总结了做好人社工作六条行之有效的经验做法:第一,必须坚持从讲政治高度把握全局、定位工作,牢牢把握一切工作的政治属性。第二,必须坚持锲而不舍、久久为功推进改革创新,着力破解发展中的矛盾和难题。第三,必须发扬攻坚克难、勇于担当精神,既能打好打赢人社脱贫攻坚战,又能勇当基层服务平台“三化”建设排头兵。第四,必须坚持树立防范风险的底线思维,着力提前预防、有效化解。第五,必须坚持服务至上、便民利民,这是我们民生部门的重大职责使命。第六,必须坚持凝聚合力、统一思想,团结干事、持续发力。


张大林强调,今年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年,也是建设国家产城融合示范区的关键之年。做好2019年全市人力资源和社会保障工作,要在市委、市政府坚强领导下,坚定高质量发展方向,用好高质量发展新优势,坚持“拉高标杆、勇争一流”的工作导向和硬性要求,抓好推进人社事业高质量发展的济源实践。

张大林要求,2019年全市人力资源和社会保障工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实省委十届八次全会精神、市委十二届八次全会精神和全国、全省人力资源社会保障工作会议决策部署,大力弘扬愚公移山精神,服务国家产城融合示范区建设大局,牢牢把握稳中求进工作总基调,按照高质量发展要求,以“民生为本、人才优先”为主线,拉高标杆,实干担当,着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期,把稳就业放在更加突出位置,持续推进社会保险制度改革,着力加强人事人才工作,切实维护劳动关系和谐稳定,扎实做好脱贫攻坚工作,大力加强公共服务建设,以党的建设高质量推动人社事业发展高质量,为我市全面建设小康社会收官、建设新时代又富又美济源、中原更加出彩济源出重彩做出积极贡献,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。


张大林还强调,要加强人社系统自身建设,勇于担当实干,全面提高推进高质量发展的能力水平。

一是抓党建促守纪,切实提高政治站位,坚持全面从严治党,从严推进党风廉政建设,营造高质量的政治生态。

二是抓作风促实干,深入推进“作风建设年”,深入构建“大担当”责任体系,深入抓好实干争先,锻造高素质的干部职工队伍,以实干争先带动全局工作晋位争先、出效出彩。

三是抓服务促规范,深入抓好便民服务,推进基层服务平台建设,抓好干部职工依法办事履职,锤炼高质量的人社服务。

最后,号召全体干部职工在市委、市政府的坚强领导下,拉高标杆绘蓝图、谱新篇,实干担当开门红、创一流,奋力开创济源市人力资源和社会保障事业高质量发展新局面。


市人社局党组领导班子成员、机关科室、二级机构、各人社所及部分工作人员、老干部及服务对象代表,共计170余人参加会议。